2020 Fellow Award Winners
Vi belønner vores førende eksperter
John Deere Fellows-programmet blev lanceret i 2015 for at give den højeste individuelle anerkendelse til medarbejdere, der har bidraget til virksomhedens succes via dybdegående ekspertise indenfor deres ansvarsområder, demonsteret lederskab og har et godt omdømm indenfor og udenfor virksomheden. Det er højdepunktet for Knowledge Leadership Path, et initiativ der blev sat i søen i 2014.
Mød 2020 Fellows
Førende tænkere
Hvert år tildeler vi vores højeste ære til de tænkere, ledere og aktører, der styrer os ind i fremtiden.
2020 Fellows
Gilles Dryancour
Wissam El-Ratal
Sue Gray
Lee Redden
Eric Johnson
Brij Singh
Dave Smart
Offentlige anliggender
Dr. Gilles Dryancour, direktør for offentlige anliggender Europa, tilskrives transformeringen af brancens vigtigste brancheforening i Bruxelles, Belgien, der er hovesædet for Den Europæiske Union.
Læs mere på vores USA-websted
Virtuel udvikling
Wissam El-Ratals bestræbelser indenfor verificering af virtuelt design har gjort Deere i stand til at differentiere dets produkter ved hjælp af førende analytiske værktøjer og metoder.
Læs mere på vores USA-websted
Agronomi
Sue Gray har betydelig ekspertise indenfor beskyttelse af afgrøder foruden såsæd og genetik, som har givet Deere nogle vigtige roller i branchen.
Læs mere på vores USA-websted
Materialeudvikling
Dr. Eric Johnson har udrullet nye teknologier og processer, f.eks. brugen af additiv produktion, til værktøjs- og servicedelprogrammet.
Læs mere på vores USA-websted
Kunstig intelligens og maskinlæring
Lee Redden er medstifter af Blue River Technology, en virksomhed John Deere opkøbte i 2017. Blue River Technology er ledende indenfor anvendelse af dyb læring i landbruget og betjeningssystemer.
Læs mere på vores USA-websted
Power Electronics-udvikling
Dr. Brij Singh, en Senior Staff Engineer indenfor avanceret teknologi, har fået succes med at anvende avanceret kraftelektronik hos John Deere.
Læs mere på vores USA-websted
Software- og netværksudvikling
David Smart har sat sit aftryk på udviklingen af en masse vigtig software til forskellig elektronik i mere end tre årtier, herunder traktorer, læssere og præcisionslandbrug.
Læs mere på vores USA-websted
Store ledere
Det starter øverst. Højt kvalificerede personer leder andre højt kvalificerede personer--sådan hjælper vi vores kunder med at skabe en bedre verden.
Mød vores ledelsesteam
2019 Fellows
-
Levering af innovation
August Altherr er en central drivkraft for europæisk innovation indenfor landbrugsudstyr og tilskrives en række patenter. Hans arbejde blev til vores 6R-serie, der anses for at være en af de mest succesfulde traktorplatforme fra Deere, som nu samles på fem forskellige lokationer jorden over. Altherr hjalp med at grundlægge tænketanke bestående af unge ingeniører fra Europas førende univesiteter for at finde innovative løsninger til entreprenører og store agerbrug samt nøglekundesegmenter.
-
Strategisk intellektuel ejendom
Noel Anderson tilskrives 117 patenter og er en af John Deeres mest profilerede opfindere. Anderson giver Deere en særlig konkurrencefordel ved at forene nye og forskelligartede former for teknisk ekspertise, så de bliver til nye opfindelser og patenter. Han har spillet en vigtig rolle i udviklingen, udrulningen, udførslen og den fortsatte forbedring af John Deeres strategiske proces for intellektuel ejendom.
-
Teknologisk innovation
Dr. Martin Kremmer er kendt for udvide metoden for at studere granulære medier i komplekse, bevægelige 3D-geometrier og for at udføre grundlæggende undersøgelser af landbrugsprodukter såsom soyabønner i de mekaniske målere i præcisionsplantere. Han er forfatter eller medforfatter af 40 opfindelsesbeskrivelser og patentansøgninger. Dr. Kremmer har stået bag det grundlæggende konceptdesign for alle mellemstore traktorer.
-
HR
Carol Lewis er en respekteret stemme med hensyn til medarbejdernes frynsegoder. Hendes indsats omfatter hendes arbejde i Washington D.C. med ændring af lovgivning, undervisning af medarbejdere med hensyn til sundhedsfordele, undervisning af de øvre ledelseslag i medarbejdernes pensionsfordele, forhandling af grundlæggende sygeforsikringsløsninger, møder med pensionister og mentorskab for medarbejdere. Hun spillede en nøglerolle i udviklingen af et velfærdsprogram for hele virksomheden, navigationen i en sundhedsreform og andre frynsegoderelaterede aktiviteter.
-
Markedsundersøgelser
Dr. Adrian Rantilla har opbygget et omdømme for at anvende forskning og analyser til salg og markedsføring. Hans indsigt og flid har reduceret omkostningerne for en række programmer ved at forstå kundernes hensigter og adfærd. Han er kendt for at udvikle og kultivere strategiske kunderådgivningsrelationer jorden over, hvorved der tilføjes værdi ved at fokusere på, hvordan de mest udfordrende virksomhedsproblemer løses.